Engenheiro(a) de Software Sênior

🦩 Por que trabalhar com a gente? 🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-transporte

Auxílio home office

Auxílio-creche

Licenças-maternidade e paternidade estendidas

TotalPass para cuidar do corpo e da mente

OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais

Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱

C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets

+Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida

Convênio com o SESC

Participação nos Lucros e Resultados

Day off no seu aniversário 🎂

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🦩 Na Flash você terá a oportunidade de exercitar:

Expertise em tecnologias como NodeJS, Typescript, ReactJS, arquitetura de serviços;

Ajudar a estruturar e a melhorar a arquitetura do sistema da Flash, aplicando conceitos de Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD;

Como uma pessoa desenvolvedora, esperamos que você não somente utilize suas capacidades técnicas, mas que também compartilhe-as com seu time;

Com o suporte de SRE, você deve ajudar a liderança do time a construir, monitorar e perseguir métricas que garantam o bom funcionamento do sistema e do produto. As métricas definidas aqui tem grande sinergia com os OKRs das áreas e da empresa como um todo;

As inovações devem fazer parte do seu dia a dia, tanto fazendo pesquisas e compartilhando com o time, quanto experimentando e implementando protótipos. Além disso, para podermos ter espaço para inovação é necessário estabelecermos padrões bem definidos para as pessoas desenvolvedoras mais juniores conseguirem ter conforto e segurança para desenvolver de forma ágil;

De forma a alcançar todos os objetivos que temos como empresa, alinhamentos com todos os peers são essenciais, sejam eles do seu time ou de outros times;

Compartilhamento de conhecimento, tecnologias e ideias novas tem que fazer parte do seu dia a dia;

Ajudar a construir times com práticas de eventos e rituais;

Alocação de profissionais de maneira coesa dentro de grupos de trabalho;

Fomentar junto ao time a disseminação de cultura como compartilhamento de conhe
conhecimento, aprendizagem contínua, feedbacks, celebração de conquistas, entre outras relacionadas aos pilares da empresa.

🦩 Experiências necessárias:

Experiência em NodeJS, ReactJS e outros frameworks de Javascript;

Pessoas que buscam aprender e fazer parte de uma solução de alto impacto, entregando software de alta qualidade, orientado por dados e sempre focado no cliente.

Experiência sólida no desenvolvimento de software de alta escalabilidade, performance e disponibilidade.

Experiência na entrega de sistemas complexos, arquitetura de microserviços e integrações via APIs (RESTful/GraphQL).

Experiência com mentoria de engenheiros menos experientes e participação ativa em code reviews e decisões de design de sistema.

Vivência em ambientes de produto digital, trabalhando em colaboração com times de Produto, Design e Agilidade.

Conhecimentos em bancos de dados não-relacionais (ex: MongoDB, Redis)

Práticas avançadas de testes automatizados (unitários, integração e ponta a ponta) e garantia de qualidade de código.

Domínio de conceitos de mensageria e arquiteturas orientadas a eventos (ex: Kafka).

Familiaridade com padrões de projeto (Design Patterns), princípios SOLID, Clean Code e Clean Architecture.

🦩O que esperamos:

Autonomia e Proatividade: Perfil self-starter, que não espera as definições caírem do céu. Consegue navegar na ambiguidade, propor soluções viáveis e tomar decisões técnicas maduras, assumindo a responsabilidade pelos resultados.

Liderança Técnica e Colaboração: Capacidade de influenciar o time positivamente sem precisar de autoridade formal. Deve ser uma pessoa acessível, que gosta de compartilhar conhecimento, mentorar engenheiros mais juniores e elevar a barra técnica da equipe.

Foco no Negócio e no Cliente: Não desenvolve software apenas pela tecnologia; entende o impacto do seu código no produto e no usuário final. Consegue traduzir dores de negócio em soluções de engenharia eficientes.

Comunicação Clara e Assertiva: Habilidade de explicar conceitos técnicos complexos de forma simples para stakeholders de outras áreas (como Produto e Design) e de debater ideias de forma construtiva com o time de engenharia.

Pragmatismo e Entrega: Equilibra perfeitamente a busca por excelência técnica (Clean Code, arquitetura) com a velocidade de entrega exigida por um ambiente dinâmico. Sabe priorizar o que gera valor real primeiro.

Melhoria Contínua e Resiliência: Mentalidade de aprendizado constante, aberta a feedbacks e que encara falhas como oportunidade de evolução. Questiona processos atuais para buscar eficiência no dia a dia do time.

🦩 E serão considerados diferenciais:

NestJS;

MongoDB;

React Native;

Clean Architecture;

Desenvolvimento de micro serviços escaláveis;

Plataformas de serviço em nuvem: como AWS, GCP, Azure, etc;

Ferramentas de CI/CD;

Testes e ferramentas associadas.