Executivo(a) Comercial de Canais Sênior

    Remoto
    Full-Time
    Mid (3-6 yrs)
    IT & Security
    Posted on September 16, 2026
    🦩 Por que trabalhar com a gente?
    Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
    ✨Criamos valor com o Cliente
    ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
    ✨Jogamos Juntos
    ✨Entregamos Resultados Consistentes
    ✨Aprendemos e Transformamos
    🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
  1. Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  2. Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  3. Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  4. Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  5. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
  6. ✨ Nossos benefícios:
  7. Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  8. Assistência médica
  9. Assistência odontológica
  10. Seguro de vida
  11. Vale-transporte
  12. Auxílio home office
  13. Auxílio-creche
  14. Licenças-maternidade e paternidade estendidas
  15. TotalPass para cuidar do corpo e da mente
  16. OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
  17. Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
  18. C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
  19. +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
  20. Convênio com o SESC
  21. Participação nos Lucros e Resultados
  22. Day off no seu aniversário 🎂
  23. 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
  24. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
  25. 💼 O que você irá fazer:
  26. Prospecção & Onboarding de Canais: Mapear, prospectar e fechar novas parcerias com canais estratégicos alinhados ao IPP da Flash.
  27. Capacitação & Engajamento: Realizar treinamentos comerciais e capacitação contínua para as equipes dos parceiros, garantindo engajamento e bom conhecimento sobre as soluções da Flash.
  28. Geração de Oportunidades & Blindagem de Carteira: Diagnosticar a base de clientes do canal para identificar gaps de benefícios e estruturar estratégias de cross-sell, campanhas e atração de leads.
  29. Condução Comercial (End-to-End): Assumir as reuniões comerciais das oportunidades geradas pelos canais, realizando venda consultiva, elaboração de propostas, negociação e fechamento de novos contratos.
  30. Gestão de Pipeline: Manter o CRM atualizado (funil de vendas, forecast e indicadores de TPV/Vidas), garantindo visibilidade dos resultados da sua carteira.
  31. Melhoria Contínua: Trazer feedbacks do dia a dia do mercado para apoiar o aprimoramento dos processos da área.
  32. ✨ O que buscamos:
  33. Experiência comprovada no mercado de Canais/Parcerias e Vendas B2B, idealmente no segmento de Benefícios.
  34. Vivência atuando no modelo ponta a ponta (Atração/Hunter, Gestão/Farmer e Venda Direta/Closing).
  35. Domínio de metodologias de vendas consultivas e complexas (ex: SPIN Selling, BANT, GPCT, Challenger).
  36. Domínio prático de ferramentas de CRM (HubSpot, Salesforce ou similares) e rotinas com ferramentas de Produtividade/IA no processo comercial.
  37. Gestão de indicadores de performance de canais.
  38. Disponibilidade para viagens nacionais (média de 1 semana por mês) para agendas presenciais estratégicas com canais e eventos.
  39. Você vem voar com a gente? 💖
    Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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    🤖
    Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

    Company:  Flash

    Employee benefits and management platform in Brazil.
    501-1000 employees
    Human Resources & Recruiting
    HQ: Brazil