Especialista de Engenharia de Software (Staff Engineer)

    ~$108,985 - $202,400Market Estimate
    Remoto
    Full-Time
    Senior (7+ yrs)
    Engineering & Development
    Posted on September 29, 2026
    🦩 Por que trabalhar com a gente?
    Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
    ✨Criamos valor com o Cliente
    ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
    ✨Jogamos Juntos
    ✨Entregamos Resultados Consistentes
    ✨Aprendemos e Transformamos
    🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
  1. Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  2. Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  3. Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  4. Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  5. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
  6. ✨ Nossos benefícios:
  7. Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  8. Assistência médica
  9. Assistência odontológica
  10. Seguro de vida
  11. Vale-transporte
  12. Auxílio home office
  13. Auxílio-creche
  14. Licenças-maternidade e paternidade estendidas
  15. TotalPass para cuidar do corpo e da mente
  16. OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
  17. Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
  18. C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
  19. +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
  20. Convênio com o SESC
  21. Participação nos Lucros e Resultados
  22. Day off no seu aniversário 🎂
  23. 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
  24. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
  25. 💻 O desafio:
  26. Na Flash, a pessoa Staff Engineer é uma das principais referências técnicas da companhia, com impacto transversal entre times. Mais do que executar, você irá definir caminhos, influenciar decisões estratégicas e elevar o nível técnico da engenharia como um todo.

  27. Você será peça-chave na construção de sistemas escaláveis, resilientes e preparados para o crescimento do negócio, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na evolução das práticas de engenharia.

  28. 💻 O que você vai fazer:
  29. Definir e liderar decisões arquiteturais de alto impacto, considerando escala, performance, resiliência e sustentabilidade;
  30. Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica;
  31. Investigar problemas técnicos complexos, identificando causas-raiz e conduzindo a resolução de forma estruturada;
  32. Propor e impulsionar melhorias técnicas que aumentem a qualidade, confiabilidade, eficiência e sustentabilidade dos sistemas.
  33. Atuar em incidentes críticos, contribuindo para diagnóstico, mitigação, resolução e evolução dos sistemas a partir dos aprendizados.
  34. Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças;
  35. Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas;
  36. Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança);
  37. Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas;
  38. Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;
  39. Fomentar inovação e experimentação;
  40. Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA.
  41. 💻 Responsabilidades:
  42. Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time;
  43. Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução;
  44. Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor;
  45. Influenciar decisões técnicas do time;
  46. Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes;
  47. Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto;
  48. Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx);
  49. Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs;
  50. Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais;
  51. Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time;
  52. Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa;
  53. Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa;
  54. Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço.
  55. 💻 Experiências:
  56. Experiência sólida com desenvolvimento de backend.
  57. Forte vivência com arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos.
  58. Experiência com mensageria e sistemas orientados a eventos.
  59. Experiência com APIs, como REST, GraphQL ou RPC.
  60. Experiência com sistemas em produção de alta escala.
  61. Conhecimento de testes e práticas de qualidade de software.
  62. Conhecimento de observabilidade e monitoramento de sistemas.
  63. Conhecimento de segurança de APIs.
  64. Vivência com cloud, como AWS, GCP, Azure ou similares.
  65. Conhecimento de CI/CD.
  66. Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio;
  67. Excelente comunicação e colaboração.
  68. IA aplicada à engenharia

  69. Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;
  70. Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;
  71. Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;
  72. Pré-define o que a IA não deve gerar;
  73. Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;
  74. Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.
  75. 💻 E serão considerados diferenciais:
  76. Experiência com Node.js e TypeScript;
  77. Experiência com NestJS;
  78. Conhecimento de linguagens funcionais;
  79. Experiência com Kafka;
  80. Experiência com MongoDB;
  81. Conhecimento de Grafana e outras ferramentas de observabilidade;
  82. Experiência em contextos de antifraude e/ou riscos.
  83. Você vem voar com a gente? 💖
    Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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    Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

    Company:  Flash

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    501-1000 employees
    Human Resources & Recruiting
    HQ: Brazil